Comunicación interna y clima organizacional en el Jardín Infantil San Germán de la comuna de Tomé

Abstract

El propósito de la investigación es conocer con profundidad la comunicación interna y el clima organizacional del Jardín infantil San Germán de la comuna de Tomé, con la finalidad de establecer como las variables ya mencionadas se inter relacionan entre sí. Para poder medir dicha relación se tomaron las variable de clima organizacional en cuanto a las categorías de motivación, comunicación, interacción, decisiones, metas y control; por otra parte, la comunicación interna fue medida tomando en consideración la cultura, la comunicación e información y la comunicación y dirección. Esto con la finalidad de establecer cuáles eran las dimensiones ascendidas y descendidas, lo anterior con el propósito de conocer las percepciones de los trabajadores de la comunidad educativa. El análisis de los datos permitió proponer acciones concretas para producir una mejora significativa en cuanto a las dificultades detectadas. Las principales conclusiones señalan que; a) predomina una buena comunicación interna la que, a su vez, repercute positivamente en la consolidación de un clima organizacional favorable; y b) que las variables son completamente dependientes entre sí.