Tesis
Prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería del hospital Dr. Eduardo Pereira R
Fecha
2022Autor
Henríquez Garrido, Lorena Alejandra
Institución
Resumen
Investigación descriptiva transversal y de prevalencia, cuyo objetivo fue determinar la
prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería que trabajan en áreas
clínica y administrativas del Hospital Dr. Eduardo Pereira R., durante el periodo de
pandemia comprendido desde Agosto 2020 hasta Julio 2021. Se trabajó con el universo
conformado por 105 profesionales de enfermería a quienes se les aplicó dos instrumentos
de recolección de datos, el primero elaborado de propia autoría que recogió datos de
variables sociodemográficas y el segundo correspondió a la escala de Malach Burnout
Inventory (MBI) el cual midió el desgaste profesional producto del estrés laboral asociado a
Covid-19 y las tres dimensiones del síndrome de Burnout, las cuales corresponden a
cansancio emocional, despersonalización y realización personal. Los resultados más
relevantes del estudio muestran que más del 50% de los encuestados pertenecen a rango
etario correspondiente a adultos jóvenes con menos de 6 años de experiencia profesional.
El grupo de profesionales encuestado evidenció una baja presencia de síndrome de burnout
siendo en su totalidad enfermeras clínicas que trabajan con pacientes Covid-19, siendo este
mismo grupo de enfermeras las que presentan un alto porcentaje en la dimensión de
cansancio emocional. Dada la evidencia manifestada las recomendaciones de mejora van
enfocadas a potenciar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva, implementación de
programas de promoción de salud laboral en los profesionales de enfermería, trabajando y
reforzando de forma interna con programas adecuados de calidad de vida laboral y riesgos
psicosociales, finalmente oportunidades laborales a los funcionarios con contratos a
honorarios.