Tesis
Normativa contractual y de protección laboral aplicable al extranjero en Chile.
Fecha
2010Autor
Sáez Ruiz, Paula
Institución
Resumen
En la actualidad, es cada vez más frecuente que las personas busquen nuevos
horizontes con la finalidad de encontrar estabilidad laboral y una mejor calidad de
vida, razones por las cuales las personas emigran a los países desarrollados. La
modernización del trasporte y las comunicaciones han hecho de la migración un
fenómeno que no deja a ningún país indiferente. Es por ello, que los Estados han
debido tomar medidas al respecto, instaurando nuevas políticas para regular esta
situación y las organizaciones internacionales hoy más que nunca se plantean la
manera de hacer más efectiva la protección de los derechos de trabajadores
extranjeros que por su condición de tal, están más expuestos a ser discriminados, lo
cual se traduce principalmente en el abuso en su situación como trabajador.
Es en este escenario, que la presente investigación aborda la normativa de
protección del trabajador extranjero, analizando los requisitos legales que lo habilita
para realizar actividades remuneradas en Chile, las obligaciones que derivan de su
contratación y sus derechos consagrados tanto en la legislación nacional como
internacional. Así, esta memoria tiene como objetivos revelar si el extranjero se
encuentra protegido en Chile en su calidad de trabajador, si se contempla o no en
nuestra legislación una normativa que regule su situación laboral y resguarde sus
derechos. Conocer si la protección legislativa del trabajador en chile es igualitaria
para el extranjero en relación con los nacionales, y saber si éste cuenta sólo con la
legislación nacional, o existe una normativa Internacional que lo respalde.