dc.contributorSánchez Coronel, Danilo Américo
dc.creatorAlarcón Mendez, Alfonso Teófilo
dc.date.accessioned2024-04-24T13:24:38Z
dc.date.accessioned2024-04-25T18:45:32Z
dc.date.available2024-04-24T13:24:38Z
dc.date.available2024-04-25T18:45:32Z
dc.date.created2024-04-24T13:24:38Z
dc.date.issued2017
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138519
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9244656
dc.description.abstractLa presente tesis que lleva por nombre “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II”, cuyo objetivo fue Determinar la relación que existe del estilo de liderazgo y la satisfacción laboral. Fue de nivel descriptiva correlacional y de tipo básica. La investigación se llevó a cabo usando el diseño no experimental de corte transversal. La población fue de 79 trabajadores. Los instrumentos aprovechados fueron para estilos de liderazgo de Kurt Lewin y de satisfacción laboral de Sonia Palma. La información ha sido procesada; para el estudio de datos se aplicó el estadístico de correlaciones de Spearman. En cuanto a los resultados podemos mencionar que los estilos de liderazgo se relacionan con la satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectEstilos de liderazgo
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectCentro de salud
dc.titleEstilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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