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La inteligencia emocional y la productividad laboral en los trabajadores en una entidad pública, Lambayeque
Fecha
2023Autor
Montenegro Galvez, Cesar
Institución
Resumen
El presente trabajo de investigación se ha realizado con la finalidad de conocer la
relación del Inteligencia emocional y productividad laboral de los servidores
públicos en una entidad pública de Lambayeque. Por su naturaleza tiene un
enfoque cuantitativo, porque empleará medición numérica y procedimientos
estadísticos para recoger información y procesarla. El nivel de investigación es
descriptivo correlacional, debido a que permite caracterizar a la población de
estudio y determinar el grado de asociación entre las variables Inteligencia
emocional y productividad laboral. El diseño de la investigación es no experimental
de corte transversal, porque la investigadora analiza y observa la realidad, sin
ejercer control sobre las variables investigadas, además, los datos se han
recopilado en un periodo de tiempo determinado. La población estuvo integrada por
150 servidores públicos en una entidad pública de Lambayeque. La técnica de
investigación fue la encuesta mediante 02 cuestionarios estructurados tipo escala
de Likert, el cuestionario relacionado a la variable inteligencia emocional cuenta con
24 ítems y la de productividad 32 ítems. Luego de realizar el análisis estadístico
adecuado, los resultados de la prueba no paramétrica de Rho de Spearman,
revelaron una correlación de 0.597, lo que significa que existe una correlación
positiva considerable ente las variables investigadas.
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