info:eu-repo/semantics/masterThesis
Prácticas de gestión del talento humano y satisfacción laboral en el profesional de enfermería
Fecha
2017Autor
La Rosa Villachica, Carla Edith
Institución
Resumen
La investigación Prácticas de gestión de talento humano y satisfacción laboral en el
profesional de enfermería, tuvo como objetivo identificar la relación entre la gestión
del talento humano y satisfacción laboral en el profesional de enfermería.
Fue una investigación básica, correlacional, con diseño no experimental,
transversal, de enfoque cuantitativo. La población estuvo formada por 103
profesionales de enfermería de la clínica Vesalio. La validez y confiabilidad del
instrumento se realizó a través del juicio de expertos y alfa de Cronbach
respectivamente teniendo como resultado para la variable prácticas de gestión de
talento humano un valor de 0,786, el cual significa que posee una confiabilidad
moderadamente alta y para la variable satisfacción laboral de 0,858, lo que significa
que tiene una confiabilidad alta.
La presente investigación concluyó que existe una correlación moderada
entre las prácticas de gestión de talento humano y satisfacción laboral en el
profesional de enfermería demostrado con el estadístico de Spearman (r=0,607
y p=0,000).