info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Análisis de la causal de infracción normativa del recurso de casación en el proceso laboral a propósito de la nueva ley procesal del trabajo, ley n° 29497
Fecha
2010Autor
Saldarriaga Anton, Miguel Felipe
Institución
Resumen
El recurso de casación es uno de los ejes esenciales del proceso laboral,
erigiéndose como un medio impugnatorio de enorme trascendencia en tanto
contribuye a la recta administración de justicia y permite que las partes puedan
invocar tal principio en los procesos judiciales.
Doctrinariamente, es reconocido como un recurso de carácter extraordinario
que tiene por finalidad garantizar la debida y correcta aplicación del derecho al
caso concreto, mas no incide en la revisión de los hechos alegados por las partes
en instancias anteriores. Por ello, varios autores lo definen como el medio
impugnatorio de carácter extraordinario mediante el cual se busca la correcta
aplicación e interpretación del Derecho objetivo y la unificación jurisprudencial"’.
De esta manera, la casación tiene una doble función. Por un lado, la función
"nomofiláctica" que supone la apreciación de la legalidad de las sentencias
judiciales y, de otro lado, una función "uniformadora" de las diferentes sentencias
que pueden emitirse ante un mismo supuesto de hecho; siguiendo la clásica
construcción del reconocido procesalista Piero Calamandrei.