info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Habilidades blandas y comunicación organizacional en los colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2022
Fecha
2022Autor
Mauricio Quispe, Janeth Milagros
Pizarro Huaman, Jimena del Carmen
Institución
Resumen
El presente estudio tuvo por objetivo general: Determinar si existe relación
entre habilidades blandas y comunicación organizacional en los colaboradores de
una empresa de Lima Metropolitana, 2022. Contó con una metodología de tipo
básica, diseño no experimental, de nivel correlacional, la población estuvo
constituida por 675 trabajadores siendo la muestra censal que equivale a la
cantidad total, para recopilar la información se utilizaron la Escala de Habilidades
Blandas elaborada por Morocho (2017) y la Escala (ECO-E) de comunicación
organizacional elaborada por Enriquez (2018), ambos instrumentos resultan ser
válidos y confiables, para recolectar la información, en los resultados se halló una
sig. = 0.000 < 0.05, así también el coeficiente de correlación de Rho de Spearman
(r= 0. 962) concluyendo que existe una relación fuerte entre las variables, es decir,
a mayores habilidades blandas mayor será la comunicación organizacional, lo que
evidencia que existe interacción entre los grupos de trabajo.