| dc.contributor | Luis Edgardo Rivera Castillo | |
| dc.contributor | Ariel Ortiz | |
| dc.contributor | valores_vacios | |
| dc.creator | Oliver Alexander Martinez Medrano | |
| dc.date | 2022-10-18T21:57:07Z | |
| dc.date | 2022-10-18T21:57:07Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date | Enero-2021 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:54:09Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:54:09Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu.hn/handle/123456789/1002 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9220452 | |
| dc.description | El objetivo general del proyecto de investigación analizó las posibilidades para modificar, crear, o reformar una normativa legal que atienda la figura del teletrabajo en Honduras. Para el desarrollo del trabajo se incluyó una recolección bibliográfica sobre la problemática principal analizada. Además, se establecieron los parámetros conceptuales pertinentes para gestionar una propuesta legal, enmarcada principalmente en las necesidades de la sociedad hondureña. El proyecto se desarrolló con un enfoque cualitativo de investigación que propone un análisis de las cualidades específicas en relación con la problemática que se busca solucionar. Además, procura respetar y validar las opiniones de la comunidad afectada, en este caso los entornos profesionales en realidades similares a la hondureña de acorde con las especificaciones que la modalidad del teletrabajo, como consecuencia de la incertidumbre generada por el COVID-19. Se busca contribuir con en el derecho comparado con las regulaciones implementadas en Colombia como fundamento bibliográfico a una propuesta de ley que embone los lineamientos generales y específicos que regulan la labor de los empleados bajo la modalidad del trabajo remoto. Su desarrollo propone la recaudación de información que permita fundamentar la pertinencia de ajustes legales de las relaciones de los empleados de Callcenter y ofrecer como estudio un análisis situacional a los demás empleados que ejerzan labores en la modalidad del teletrabajo. Para el análisis de la problemática fue preciso considerar los determinantes bibliográficos que giran en torno a la Constitución de la Republica de Honduras, Código del Trabajo, y Reglamentos Internacionales relacionados con los deberes y derechos del Empleado/Empleador información con que se buscó para validar las interpretaciones internacionales de regulaciones similar que aportaran un fundamento esencial al proyecto en general. | |
| dc.description | The following Project has been designed to analyze general conditions to modify, create, or reform current legal structure of Honduras, prinarily considering aggravting social factors generated by Covid-19. For the development of the study, a bibliography compilation regaring main issues was included. In addition, the pertinent conceptual parameters were established to manage a legal proposal, framed mainly in the social necesity of Honduran society The project was developed using a qualitative research approach that proposes a bibliographic analysis of the inconvenient. The primary goal consists of developing a comparative law within applicable laws in Colombia, serving as a bibliographic basis for a proposed law. It was necessary to consider the bibliographic content attentively around the Constitution of Honduras, the Labor Code and International Regulations related to the duties and rights of the Employee / Employer, information used to validate the proposed interpretations that would provide an essential condition overall to the project. The commitment of this research project is based on the collection of reliable information that supports the research precepts of the Problem Statement, it will also serve as a national precedent and starting point for a solution project, needed by Honduran society. For its development, its structure was classified the process into 8 chapters that address the essential elements of the pertinent proposal, Chapter I corresponds to the Introduction where the general aspects included in the research project are disclosed, Chapter II is called Problem Statement and describes the distinctive features that support the development of the subject; Chapter III is the description of the Objectives proposed as General and Specific way that marked the path developed in this research project. Chapter IV describes the bibliographic compilation of the Theoretical Framework. Chapter V defines the Methodological Framework that was proposed. Chapter VI announces the results obtained based on the proposed methodology and delimited by the methodological framework. Chapters VII and VIII describes. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.subject | Regulación Jurídica | |
| dc.subject | Teletrabajo | |
| dc.subject | Covid-19 | |
| dc.title | Regulación jurídica del teletrabajo en los centros de atención de llamadas En San Pedro Sula como consecuencia de la emergencia sanitaria por Covid-19 | |
| dc.type | Proyecto de Graduación | |
| dc.coverage | San Pedro Sula, Cortés, Honduras | |
