Tesis
Propuesta de plan para mejora del control interno administrativo de la clínica médica “El Buen Pastor”, Santa María del Real, Olancho
Autor
Keren Yemina Salavarria Martinez
Joseph Gifford Sanchez
Resumen
En la actualidad debido a los constantes cambios en la tecnología, en las competencias, entre otros; las instituciones de todo tipo en especial en el área de la salud se ven en la necesidad de implementar y mejorar sus sistemas de control interno, no solo en la parte financiera sino también en la gestión y dirección de tal manera que se pueda cumplir con los objetivos establecidos. El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de para mejora del control interno administrativo de la Clínica Médica El Buen Pastor, ubicada en el municipio de Santa María del Real del departamento de Olancho, Honduras. El análisis de la situación actual de la clínica se realizó con la finalidad de proponer ajustes en el sistema de control interno de acuerdo a las necesidades y falencias encontradas. Las técnicas de recolección de información utilizadas fueron la entrevista y la aplicación de un cuestionario a todo el personal. Como producto de este estudio se diseñó una propuesta de mejora del control interno para disminuir los riesgos y proporcionar a la administración una herramienta para una acertada toma de decisiones. Currently due to the constant changes in technology, in competitions, among others; Institutions of all types, especially in the area of health, are in need of implementing and improving their internal control systems, not only in the financial area but also in the management and direction in such a way that they can comply with the Established goals. The objective of this paper is to propose a plan to improve the internal administrative control of the El Buen Pastor Medical Clinic, located in the municipality of Santa María Del Real, Department of Olancho, Honduras. The analysis of the current situation of the clinic was made with the purpose of proposing adjustments in the internal control system according to the needs and shortcomings found. The information collection techniques used were the interview and the application of a questionnaire to all the staff. As a result of this study, a proposal was made to improve internal control to reduce risks and provide management with a tool for sound decision making.