Cervecería Hondureña es una empresa la cual sabe como sacar provecho de las oportunidades, al ser parte de la empresa multinacional Ab-Inbev, reconocida mundialmente, los estándares con los que se maneja la compañía son muy altos, esto quiere decir que los empleados que seleccionan deben ser personas innovadoras. La empresa se basa en que las personas son su mayor fortaleza, ellos creen firmemente que son los empleados son los que brindan el factor que la hace resaltar entre otras compañías y ser también reconocida por un lugar optimo para trabajar. El programa “Young Talent” para practicantes, se trata acerca de contratar personas talentosas con nuevas ideas que ayuden a el bienestar de la empresa, su constante crecimiento y también para el desarrollo de las personas en el área laboral. Al tener un equipo que esté conformado por un talento humano totalmente familiarizado con las tendencias y tenga una mayor adaptabilidad a los cambios del mercado, se incrementa la probabilidad de refrescar su imagen, contenido, presentación y procesos de trabajo. (Aicad Business School, 2020). La innovación es un factor clave para el crecimiento de una empresa, por eso se esfuerzan en seleccionar a practicantes con potencial que puedan sacar provecho de las nuevas oportunidades que se brindan día a día.Cervecería Hondureña is a company which knows how to take advantage of opportunities, being part of the multinational company Ab-Inbev, recognized worldwide, the standards with which the company is managed are very high, this means that the employees they select they must be innovative people. The company is based on the fact that people are its greatest strength, they firmly believe that it is the employees who provide the factor that makes it stand out from other companies and also be recognized for an optimal place to work. The Young Talent program for interns is about hiring talented people with new ideas that help the well-being of the company, its constant growth and also for the development of people in the workplace. By having a team that is made up of human talent fully familiar with trends and has greater adaptability to market changes, the probability of refreshing its image, content, presentation and work processes is increased. (Aicad Business School, 2020). Innovation is a key factor for the growth of a company, that is why they strive to select practitioners with potential who can take advantage of the new opportunities that are offered every day.