Este documento detalla un análisis de diagnóstico para conocer las habilidades gerenciales que poseen los líderes de las Mipymes enfocado en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C. El enfoque de este estudio es conocer como los gerentes pueden mejorar estas habilidades de negociación, conocimiento estratégico, manejo de conflictos, teniendo espíritu emprendedor, toma de decisiones, apertura al cambio y trabajo en equipo, debido a que en Honduras la falta de estas habilidades limita la competitividad entre las Mipymes ,a la vez reduce la capacidad de crecimiento.This document details a diagnostic analysis to learn about the skills that managers and leaders possess focused on the city of Tegucigalpa, M.D.C. The focus of this study is to know how managers can improve these negotiating skills, strategic knowledge, conflict management, having entrepreneurial spirit, decision-making, positive attitude towardschange andteamwork.Due to the fact thatin Honduras the lack of these skills limits’ competitiveness among MSMEs, and in turn this causes areduction ingrowth capacity