Práctica Profesional
Misión permanente de Honduras ante la Organización de Estados Americanos
Autor
Sabillon, Mario Daniel
Resumen
El presente informe fue realizado por Mario Sabillon, previo a la investidura del título en Relaciones Internacionales con orientación a Diplomacia, en el cual se describe las actividades realizadas durante mi práctica profesional en la Misión Permanente de Honduras ante la Organización de los Estados Americanos, Washington DC., Estados Unidos. El objetivo de la práctica se dirige a, no solo aplicar y adaptar lo aprendido dentro de los cursos a lo largo de la carrera de Relaciones Internacionales, sino obtener y desarrollar nuevos conocimientos a través de las actividades asignadas y la metodología de trabajo de la Misión Permanente dentro de la OEA. Las áreas de trabajo donde se realizó la práctica profesional fueron en los cuatro pilares de la OEA:Democracia, Derechos Humanos, Desarrollo y Seguridad. Los primeros días dentro de la Misión sirvió como etapa de adaptación, ya sea dentro del ambiente laboral en la Misión como en la OEA, donde se explicó la división organizacional y la metodología de la OEA, y la división de responsabilidades en la Misión. Al conocer la forma de trabajo, se comenzó con la asignación de las actividades, la cual con la asesoría adecuada y las habilidades adquiridas en la carrera, se logró realizarlas de forma efectiva y satisfactoria. This report was written by Mario Sabillon, prior to the investiture of the degree in International Relations with orientation in Diplomacy, in which he describes the activities carried out during my internship at the Permanent Mission of Honduras to the Organization of American States, Washington DC, United States. The objective of the internship is not only to apply and adapt what I have learned in the courses throughout my career in International Relations, but also to obtain and develop new knowledge through the assigned activities and the work methodology of the Permanent Mission to the OAS. The areas of work where the internship was carried out were in the four pillars of the OAS: Democracy, Human Rights, Development and Security. The first days in the Mission served as an adaptation stage, both within the work environment of the Mission and the OAS, where the organizational division and methodology of the OAS was explained, as well as the division of responsibilities in the Mission. After learning about the way of working, the assignment of activities began, which, with the proper advice and the skills acquired in the career, were carried out effectively and satisfactorily.