"En el siguiente proyecto, se presenta una investigación que consiste en demostrar los beneficios de implementar un departamento de Trademarketing en la empresa Espresso Americano. Ya que dicha empresa, no cuenta con uno. Se elaboraron perfiles de puesto para los integrantes del propuesto organigrama para el nuevo departamento. Que incluyen las responsabilidades y funciones de cada participante. También se elaboraron, la misión, visión, procesos y objetivos del departamento. Brindando así, una vista más clara del funcionamiento de dicho departamento. Se espera que dicha estructura y procesos sean aplicados para mejorar el rendimiento como empresa y como empleados, para que de esta forma se aprovechen sus recursos de manera eficiente y eficaz.""In the following project, an investigation is presented consisting of demonstrating the benefits of implementing a Trademarketing department in the company Espresso Americano. The mentioned company does not have one. Job profiles were prepared for the members of the proposed organization chart for the new department. Which includes the responsibilities and functions of each participant. The mission, vision, processes and objectives of the department were also elaborated. Thus, providing a clearer view of the operation of said department. It is expected that this structure and processes will be applied to improve performance as a company and as employees, so that in this way their resources are used efficiently and effectively."