El éxito no está en vencer siempre sino en no desanimarse nunca. Napoleón Bonaparte (1812). En cualquier empresa su éxito radica mucho en su recurso humano, en que tan motivados se encuentran sus colaboradores, en que tan leales son y en que tan comprometidos se sienten con la empresa. Hoy en día las personas entre los 20 y 30 años son consideradas una generación que renuncia más rápido que otras, que al no cumplir sus necesidades la empresa, buscan otra y así sucesivamente, por lo cual el mantener colaboradores satisfechos no solo ayuda en mejorar la productividad, sino que también reduce de manera considerable la rotación de personal, ahorrando costos significativos en las empresas. Experenta es una empresa que tiene pocos años en el mercado, ellos ofrecen soluciones innovadoras y tecnológicas a otras empresas, se considera que es un negocio muy prometedor en el futuro, tomando en cuenta que este tipo de servicio cada vez son mas necesarios por la pandemia actual de Covid 19. A pesar de ser una pequeña empresa con 8 colaboradores, han tenido rotación de personal considerable y según encuestas realizadas 6 de los 8 considera algo probable el cambiar de empresa, además se dio a conocer que se sentían poco motivados en el trabajo.Success is not always winning but never getting discouraged. Napoleon Bonaparte (1812). In any company, its success lies a lot in its human resources, in how motivated its collaborators are, how loyal they are and how they feel committed to the company.Today people between 20 and 30 years old are considered a generation that resigns faster than others, that when the company does not meet their needs, they look for another one and so on, for which keeping collaborators satisfied not only helps improve productivity, but also considerably reduces staff turnover, saving significant costs in companies. Experenta is a company that has only been in the market for a few years, they offer innovative and technological solutions to other companies, it is considered to be a very promising business in the future, taking into account that this type of service is increasingly necessary due to the pandemic current of Covid 19. Despite being a small company with 8 collaborators, they have had considerable staff turnover and according to surveys carried out, 6 of the 8 consider it somewhat likely to change companies, it was also revealed that they felt little motivated at work.