Se elaboró una investigación acera del buen manejo de los recursos humanos, se ha evidenciado la necesidad de ver o proveer una manera de contribuir a la automatización de los procesos del departamento Recursos Humanos. En esta investigación se ha tomado en cuenta que cada usuario o colaborador de la organización tiene claro cuáles son las actividades, accesos y gestiones que debe realizar, acciones tales como; vacaciones, horas extras e incapacidades, todas estas acciones son necesarias y deben ser validadas y autorizadas por un jefe inmediato. Adicionalmente, los usuarios manejan y actualizan información como: datos personales, historial laboral en la organización, experiencia previa, historial académico. Todo esto facilita el trabajo a la hora de buscar talento humano dentro de la organización, se ha notado claramente que estos procesos se pueden mejorar para dar un plus y una mejora continua, tanto en procesos de búsqueda de talento humano como en nuestros procesos de documentación de actividades. La investigación nos dice que hay muchas oportunidades de mejora en estas actividades, ahora podemos desarrollar una aplicación donde se puedan efectuar todos estos procesos y todo esto ahora estará guardado en una base de datos.