En el presente informe se brinda una sinopsis del trabajo realizado durante la práctica profesional con un periodo de 10 semanas en la empresa Uno Honduras S.A de C.V. Dicha empresa se especializa en la elaboración y comercialización de combustibles, aceites, lubricantes, llantas, bitumen, entre otros más. A nivel nacional, Uno Honduras S.A de C.V es reconocida por su larga trayectoria, calidad y variedad de sus productos, permitiéndole establecerse como una de las marcas más prestigiosas y reconocidas en la industria. (Grupo Terra, 2014) El lugar de trabajo designado fue en el departamento de Recursos Humanos, en el cual se llevan a cabo los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Mencionado esto, se desempeñó el cargo de asistente del área, realizando diversas tareas de apoyo con el asesoramiento del Jefe de Recursos Humanos y Oficial de Reclutamiento. Las asignaciones realizadas se detallan a continuación: En primer lugar se realizó la apertura de los Expedientes Personales por cada uno de los candidatos a plazas vacantes en el sistema Evolution. En esta parte se ingresaban los todos los datos correspondientes a la solicitud de empleo y para completarlo, este quedaba sujeto a la autorización de contratación. En segundo lugar, se prosiguió en completar los Expedientes Personales de aquellos que eran contratados por la empresa. Para ello, se juntaban todos los documentos respectivos a la contratación y eran ingresados al sistema.This report provides a synopsis of the work carried out during the professional practice with a period of 10 weeks in the company Uno Honduras S.A de C.V. This company specializes in the production and marketing of fuels, oils, lubricants, tires, bitumen, among others. At the national level, Uno Honduras S.A de C.V is recognized for its long history, quality and variety of its products, allowing it to establish itself as one of the most prestigious and recognized brands in the industry. (Terra Group, 2014) The designated place of work was in the Human Resources department, in which the processes of recruitment, selection and hiring of personnel are carried out. Mentioning this, he held the position of area assistant, performing various support tasks with the advice of the Head of Human Resources and Recruitment Officer. The assignments made are detailed below: In the first place, the Personal Files were opened for each of the candidates for vacant positions in the Evolution system. In this part, all the data corresponding to the job application were entered and to complete it, it was subject to the hiring authorization. Secondly, the Personal Files of those who were hired by the company continued to be completed. To do this, all the documents related to the contract were gathered and entered into the system.