La investigación pretende sacar a relucir las barreras que impiden a los empresarios y a los abogados hacer uso del arbitraje como método alterno de solución de conflictos, de la misma manera visibilizar los elementos facilitadores que mantienen arraigados a los usuarios existentes para que continúen haciendo uso de la herramienta jurídica. Se entiende que las relaciones internacionales, primando las características empresariales, mueven los intereses en el mundo y es por ello que el derecho se debe ajustar a las necesidades de los actores brindando soluciones reales y oportunas, transformando las cualidades procesales existentes para dar resultados óptimos, así como generando la competencia profesional optimo en los gerentes, administradores, abogados y todos los quienes formen parte del engranaje de una sociedad mercantilThe research aims to show up the main barriers that prevent corporations and lawyers from using arbitration as an alternative dispute resolution method, in the same way to make visible the facilitating elements that keep existing users rooted so they may continue using arbitration as a legal tool. It is understood that international relations, prioritizing business characteristics, move interests around the world and that is why the law must be adjusted to the needs of the actors, providing real and timely solutions, transforming the existing procedural qualities to give optimal results, as well as generating optimal professional competence in managers, administrators, lawyers and all those who are part of the gear of a corporation