Influencia de clima laboral en la productividad de los colaboradores de supermercado colonial 1

dc.contributorOlvan López Ferrera
dc.contributorHector Martínez García
dc.creatorCristina Lizzette Gutiérrez Flores
dc.creatorOrquidia Doresy Girón García
dc.date2023-01-06T01:42:48Z
dc.date2023-01-06T01:42:48Z
dc.date2018
dc.dateEnero-2018
dc.date.accessioned2023-11-07T20:43:55Z
dc.date.available2023-11-07T20:43:55Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11168
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215651
dc.descriptionEl estudio realizado tuvo como propósito investigar la influencia que tiene el clima laboral en la productividad de los colaboradores de Supermercado Colonial 1, identificando si existe una relación entre las variables mencionadas. Para realizar la investigación se hizo uso del enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo), no experimental, utilizando el diseño transversal, con un alcance descriptivo y correlacional, el instrumento utilizado fue la encuesta certificada por Great Place to Work para medir el Clima Laboral aplicada a 114 colaboradores del Supermercado de ambos sexos y de diferentes edades, así mismo se aplicó la técnica de Focus Group a 8 colaboradores de las diferentes áreas para profundizar en las puntos críticos obtenidos con la encuesta.
dc.descriptionstamp registration, which consists of ESTIR personnel registering the stamps of the
dc.formatPDF
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectSatisfacción
dc.subjectClima
dc.subjectProductividad
dc.titleInfluencia de clima laboral en la productividad de los colaboradores de supermercado colonial 1
dc.typeTésis
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras


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