Se elaboró una investigación dirigida a la gestión del conocimiento en Hero Unit una empresa de Acklen Avenue que se enfoca al desarrollo de software. Se identificaron las razones de la aplicación la metodología aplicada y enfocada a la transferencia de conocimiento dentro de la empresa por parte de sus contribuyentes, se realizó una encuesta para obtener el grado de satisfacción y aceptación por parte de los colaboradores al exponerse a la metodología de enseñanza. Se hizo uso de entrevistas y encuestas a los empleados Hondureños que recientemente ingresaron a la empresa principalmente practicantes sin experiencia laboral en el campo de desarrollo de software y otras áreas de la empresa con el fin de identificar el impacto que tuvo esta nueva modalidad de trabajo.This investigation was carried out directed to the Knowledge Management in Hero Unit, an Acklen Avenue company that focuses on software development. There were identified the reasons for the application of the methodology applied and focused on the transfer of knowledge within the company by its contributors, there was applied a survey to obtain the satisfaction and acceptance by the collaborators when they were exposed to the methodology. The interviews and surveys were used with Honduran employees who recently joined the company, mainly interns without work experience in the field of software development and others areas of the company, to identify the impact that this new work modality had.