La presente investigación se efectuó con el objetivo de realizar un análisis de clima organizacional en la empresa CEMECO y así poder identificar las variables y dimensiones que más afectan el clima organizacional y por lo tanto a sus colaboradores. Las variables de estudio son recompensa, relaciones, identidad y supervisión y como están influyen en el clima laboral y por ende en la satisfacción laboral.who receive the services. Among the most serious problems that arise is the lack of