El presente proyecto trata sobre la documentación del plan de beneficios de la empresa Bombas y Motores de Honduras, S.A., (BOMOHSA), estos no están establecidos en ningún documento o respaldados por una política de aplicación. Documentar los beneficios favorecerá tanto a la organización como a sus colaboradores. El proyecto se plantea con la finalidad de exponer y detallar los beneficios para su socialización, aportando así a la retención del personal actual y atrayendo nuevos candidatos que contribuyan al desarrollo organizacional diferenciándose entre la competencia y poder ser la mejor opción en el mercado laboral. Según (Chiavenato I. , 2000), los planes de beneficios les dan una importante ventaja competitiva a las empresas y así también a los colaboradores volviéndolos más fieles y comprometidos con la empresa, adicional, algunos beneficios se extienden al entorno social de los colaboradores. Tomando como base los resultados obtenidos por medio de la herramienta de recolección de datos (la encuesta), revisión de políticas y entrevistas, se observa que existe la necesidad de que los beneficios sean expuestos, pues la mayoría de los beneficios conocidos por los colaboradores son los otorgados por ley y no hay un respaldo para su aplicación por lo que, para poder abordar esta situación de manera adecuada la empresa deberá realizar una inversión mínima de L 30,349.20.