A lo largo de la historia las empresas han buscado contar con el mejor talento humano ofrecido por los mercados laborales, es por esto que desde La Edad Media ante esta necesidad surgen las evaluaciones que se desarrollaron desde diferentes perspectivas, sin embargo, debido a la globalización eso ya no es suficiente para satisfacer las necesidades actuales y se han desarrollado técnicas para ser más eficientes, una de ellas son los procesos de automatización. Por lo tanto, el presente proyecto trata de la verificación de la viabilidad de automatizar el proceso de Evaluación del Desempeño en Distribuciones Universales S.A., más conocida como DIUNSA. La empresa cuenta con seis tiendas a nivel nacional, una tienda en La Ceiba, tres tiendas en Tegucigalpa y dos tiendas en San Pedro Sula, siendo esta última donde se realizó una prueba piloto para determinar el tiempo promedio de evaluación, utilizando la plataforma propuesta HRider, lo que dio como resultado 1 hora 30 minutos por evaluación, esto demuestra que es viable desarrollar el proceso en las dos semanas establecidas automatizando el mismo, lo que brinda los siguientes beneficios: 1. Seguimiento de indicadores de área. 2. Corrección de desviaciones. 3. Detección de necesidades de capacitación. 4. Aseguramiento de resultados.