El presente informe contiene los elementos después de realizar la práctica profesional en el Departamento de Cooperación, Gestión de Proyectos y Programas Externos del Ministerio Público de la República de Honduras con el objetivo de desarrollar competencias y habilidades profesionales, por medio de experiencias prácticas en una institución, durante un período de diez semanas. Se desarrolla una propuesta de mejora que busca solucionar un problema dentro de la institución mediante la metodología PDIA, de la Universidad de Harvard. Esta metodología se enfoca en los problemas y no en las soluciones, buscando así una investigación aplicada de la realidad de la institución. La creación de un manual para los cooperantes, como propuesta de mejora, contribuirá a aumentar la comunicación entre el DCGPPE y los agentes externos.The report includes the experience after an internship in the Department of Cooperation and Project Management in the Honduran Attorney General Office with the aim to develop professional skills, through practical experience in the department, during a period of ten weeks. The report applies the PDIA methodology from Harvard University to solve problems. PDIA focuses on the problems and not on solutions, thus seeking an applied investigation of the organization´s reality. A manual for the cooperating partner is invoking, aiming to improve the communication between the department and the external agents. During the internship, the student was able to develop professional skills, through the different assignments, this contributed to the training in soft and hard skills.