La práctica profesional previa al título de Licenciatura en Administración Industrial y de Negocios se realizó en EMSULA en el área de producción, calidad y sistemas de gestión. La Embotelladora de Sula, orientada a la industria alimenticia, se dedica a la fabricación, comercialización y distribución de bebidas de la marca PepsiCo (franquicia) y marca propia. Las bebidas que corresponden a marca propia son: Enjoy, Enjoy néctar, Líder malta, Agua Zen, Aguazul, Montana, Quanty y Link. Los productos marca franquicia son: Gatorade, AMP, Adrenaline, Mountain dew, Lipton, H2O, Pepsi, Mirinda, 7up y Teem. EMSULA se caracteriza por compromiso, responsabilidad, cultura organizacional, innovación tecnológica y la constante mejora continua. Estas características les permite tener colaboradores motivados, capacitados, eficientes y dispuestos a los cambios que se dan por lograr la máxima eficiencia en sus líneas de producción. Esta motivación en el trabajo es clave para aumentar la productividad empresarial y el trabajo del equipo en las diferentes actividades que realizan, además de que cada integrante se sienta realizado en su puesto de trabajo y se identifique con los valores de la empresa. Es la mejor forma para que los trabajadores se consideren parte importante de la empresa y den el máximo por ella.The professional practice prior to the Bachelor's degree in Industrial and Business Administration was carried out at EMSULA in the area of ​​production, quality and management systems. The Sula Bottling Company, oriented to the food industry, is dedicated to the manufacture, commercialization and distribution of beverages under the PepsiCo brand (franchise) and its own brand. The drinks that correspond to their own brand are: Enjoy, Enjoy nectar, Leader malt, Agua Zen, Aguazul, Montana, Quanty and Link. The franchise brand products are: Gatorade, AMP, Adrenaline, Mountain dew, Lipton, H2O, Pepsi, Mirinda, 7up and Teem. EMSULA is characterized by commitment, responsibility, organizational culture, technological innovation and constant continuous improvement. These characteristics allow them to have motivated, trained, efficient employees who are willing to change in order to achieve maximum efficiency in their production lines. This motivation at work is key to increasing business productivity and team work in the different activities they carry out, in addition to ensuring that each member feels fulfilled in their job and identifies with the values ​​of the company. It is the best way for workers to consider themselves an important part of the company and give their best for it.