El periodo de práctica profesional se llevó a cabo en el departamento de recursos humanos de Grupo Vanguardia, empresa fabricante y comercializadora de empaques, productos de etiquetas y plásticos en Honduras. Plásticos Vanguardia inicia bajo la dirección de la señora Susy De Moya quien es la pionera de esta empresa. Con el propósito de aprovechar la generación de desperdicios, la empresa se ve en la necesidad de adquirir recicladoras procedentes de Asia y Europa. Empresa certificada con ISO 9001:2015. Durante el transcurso de práctica profesional se observó cómo problemática la poca actualización de métodos y procesos que conllevan a la contratación, evaluación y desarrollo profesional de los empleados. Problemas tales como; no contar con el formato de entrevista basado en competencias, otra de las problemáticas encontradas es; el desarrollar e implementar la técnica del assessment center que permita la contratación y promoción de empleados, y teniendo como necesidad también la actualización del formato de diagnóstico de necesidades de capacitación. En lo que respecta al trabajo realizado como practicante profesional, fue identificar y presentar soluciones de mejora que permitan un mejor ajuste en los procesos que se llevan a cabo en el departamento de recursos humanos, tales como; la entrevista por competencias que permite evaluar a profundidad las competencias que se requieren para el puesto, como segunda solución; la técnica del assessment center, la cual se propone ser utilizada en departamentos específicos, y como última propuesta la actualización del formato de diagnóstico de necesidades de capacitación.