En el departamento de recursos humanos, mi puesto asignado fue el de asistente en recursos humanos puesto en el cual desempeñe las siguientes actividades: Socialización de puestos, perfiles de puestos, capacitación en salud mental, elaboración de trifolios sobre cómo enfrentar un huracán en caso de emergencia, elaboración de un trifolio especificando como se enfrentan las adicciones, elaboración de boletines informativos en los diferentes temas como: desarrollo de autoestima, sentido de responsabilidad, promoción de alternativas positivas de uso de tiempo libre, desarrollo de autoestima. Estilo de trabajo y vida saludable, la mujer y el alcohol. Entre otro. De igual manera se presenta una propuesta de mejora que consiste en realizar un manual de inducción para practicantes de forma virtual, el propósito de este es establecer una conexión entre colaboradores de la corporación y los practicantes y que este sea basado en la comprensión y aceptación de los valores además se adapte a las normas organizacionales y la cual le permitirá al nuevo practicante tener información necesaria sobre la corporación y eso hará más fácil la realización de sus actividades dentro de ella. Esto es con el fin de lograr que se adapten y se identifiquen con la organización, permitiendo formar y capacitar personas eficientes altamente motivadas y calificadas para mantener los elevados estándares de calidad y servicios de la organización.