Práctica Profesional
Sindrome de bornout y desempeño laboral en los colaboradores del departamento de procesos de transformación en la empresa Tigo de Tegucigalpa, Honduras
Autor
Katherine Pamela Flores Flores
Resumen
El Síndrome de Burnout puede definirse como el resultado del estrés crónico que es típico de la cotidianidad del trabajo, especialmente cuando en éste existen excesiva presión, conflictos, pocas recompensas emocionales y poco reconocimiento.(Harrison, 1999)Se refiere a este síndrome como el estado de agotamiento mental, emocional y físico causado cuando la persona se involucra en situaciones emocionalmente demandantes durante tiempos prolongados, caracterizándose así por el cansancio emocional, la falta de realización personal y la despersonalización.