Lo expuesto en el presente trabajo, hace referencia al estudio sobre: resiliencia organizacional en el contexto de las Mipymes, Tegucigalpa; donde se identifican y analizan los factores del comportamiento de las diferentes áreas de la empresa ante la adversidad y la capacidad de resiliencia que presentan en miras de generar cambios positivos para la misma. El desarrollo del documento se plateo por capítulos, buscando generar un orden conductor y de facilidad para lectura y comprensión