La presente investigación tiene como fin conocer si existe una relación entre la fuga de cerebros de profesionales médicos que se graduaron en el año 2012 de la UNICAH-SPSP y el déficit de atención médica en los hospitales públicos de la ciudad de San Pedro Sula. Así mismo, la investigación incluye un marco teórico donde se define cada concepto buscado para la investigación especifica la definición, los entornos, perfiles, experiencias, y motivaciones que provoca la fuga de cerebros en los egresados de la carrera de medicina. De la misma forma un cuadro comparativo de los hospitales públicos de San Pedro Sula, que son el Hospital Nacional Dr. Mario Catarino Rivas y el Hospital Dr. Leonardo Martínez Valenzuela, dando a conocer, la cantidad de personas atendidas por día, la cantidad de médicos generales y especialistas, las especialidades entendidas y no atendidas de ambos hospitales, así mismo, el presupuesto asignado a cada hospital. Conociendo los diversos factores que influyen en que el déficit de atención exista en los hospitales públicos de San Pedro Sula, y tratar de conocer si la fuga de cerebros es un factor o uno de los factores importantes por el cual se da el déficit de atención en los hospitales públicos de la ciudad, se analizarán dichos factores con la información proporcionada por la Secretaría de Salud que fue enviada a través del Portal Único de Transparencia. Para el problema planteado se utilizó la metodología cualitativa y expositiva para la realización de conclusiones de los hechos existentes y así analizar la relación que existe entre la fuga de cerebros y la falta de atención que existe en los hospitales públicos de San Pedro Sula.provide the necessary amenities for the net population of both projects contemplate the