| dc.contributor | Eloisa Maria Rodríguez Álvarez | |
| dc.contributor | Maria Fernanda Funez Mejia | |
| dc.contributor | | |
| dc.creator | Andrea Estefania Hidalgo Obando | |
| dc.creator | Raul Flores Gomez Carias | |
| dc.creator | | |
| dc.date | 2023-01-04T23:21:11Z | |
| dc.date | | |
| dc.date | 2023-01-04T23:21:11Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date | Julio-2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:39:12Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:39:12Z | |
| dc.identifier | URL del documento | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8272 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213343 | |
| dc.description | La presente tesis con el tema: Propuesta de implementación del departamento de Talento Humano: Tulipanes Alimentos y Servicios, con base en la necesidad encontrada en la empresa Tulipanes Alimentos y Servicios, dedicada al rubro de organización de eventos, de no contar con un departamento de Talento Humano. Utilizando para la recolección de datos: los métodos de observación, entrevistas a profundidad y aplicación de cuestionarios. La recolección de información se obtuvo mediante la aplicación de encuestas, el análisis y resultado de los datos, llevó a considerar la necesidad de implementar y diseñar un manual para la creación del departamento de Talento Humano que comprenda: un formato y flujograma para el análisis de puestos, un formato de descriptor de puestos, un flujograma para el proceso de reclutamiento y selección, un formato de entrevista, un formato de solicitud de empleo, un flujograma para la evaluación del desempeño, un formato para la evaluación del desempeño, un flujograma para la implementación de capacitaciones y un flujograma para la implementación de beneficios. A través de los instrumentos utilizados se constató que los colaboradores en general no reciben beneficios, la empresa no cuenta con descriptores de puestos y los colaboradores no reciben capacitaciones. Fue por ello por lo que se identificó, que un departamento de Talento Humano podría ligar los objetivos organizacionales a los indicadores. | |
| dc.description | The present thesis has the subject: Proposal for the implementation of the Human Resources department at Tulipanes Alimentos y Servicios. This company is dedicated to event organization and catering serving, currently they do not count with a Human Resources department, that is where the need of implementing one was found. Using for data collection: observation methods, in-depth interviews and application of questionnaires. The collection of information was obtained through the application of surveys. The analysis and result of the data, led to consider the need to implement and design a manual for the creation of the Human Resources department that includes: a format and flowchart for the analysis of positions, a job descriptor format, a flowchart for the recruitment and selection process, an interview format, a job application form, a flowchart and a format for performance evaluation, a flowchart for the implementation of training and professional development and a flow chart for the implementation of benefits for the employees. Through the instruments used it was found that employees in general do not receive benefits, the company does not have job descriptors and employees do not receive professional development. It was for this reason that it was identified that a department of Human Resources could link the organizational objectives to the indicators. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.subject | Descriptor de Puestos | |
| dc.subject | Análisis de Puestos | |
| dc.subject | Flujograma | |
| dc.title | Plan de acción para la implementación del departamento de talento humano: tulipanes alimentos y servicios S. de R.L. | |
| dc.type | Tésis | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
