dc.creatorEmbana, Rubem Agostinho
dc.date2023-06-07T16:54:29Z
dc.date2023-06-07T16:54:29Z
dc.date2017-11-08
dc.date.accessioned2023-10-13T15:13:14Z
dc.date.available2023-10-13T15:13:14Z
dc.identifierEMBANA, R. A., (2018)
dc.identifierrepositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/3371
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9204708
dc.descriptionEMBANA, Rubem Agostinho. Modelo gerencial e o seu impacto na gestão do Sistema Único de Saúde - SUS: caso do Sistema Único de Saúde de município de Redenção – CE. 2017. 51 f. Monografia (Graduação) - Curso de Bacharelado em Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas - ICSA, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, Redenção, 2017.
dc.descriptionO modelo burocrático da administração foi substituído pelo modelo gerencial, o modelo menos caro, mais eficiente, que responda as necessidades da sociedade e as exigências dos cidadãos / clientes. São esboços teóricos desse modelo que estudamos e o seu impacto na gestão de sistema único de saúde, e em especial no município de Redenção – CE, o sistema que não estava disponível para a população nem na quantidade nem na qualidade minimamente desejável e é muito limitadamente descentralizado. O procedimento metodológico utilizado para construção do trabalho são pesquisa bibliográfica e documental. A pesquisa bibliográfica foi realizada através da identificação e utilização de livros, dissertações, artigos científicos e outros. E na pesquisa documental o material utilizado foi constituído de documentos oficiais, disponibilizados da forma impressa ou em meio eletrónico. No presente trabalho adotou-se uma abordagem qualitativa e quantitativa, com predominância qualitativa. E os dados foram coletados através da entrevista e aplicação do questionário. Os resultados obtidos mostraram que o modelo gerencial teve impacto no SUS, e depois disso o SUS passou a funcionar melhor. E no município Redenção – CE houve melhorias desse período para cá, e hoje o SUS funciona regularmente, mas, verifica-se a necessidade de melhorar a qualificação dos funcionários e dos serviços prestados.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept_BR
dc.subjectModelo gerencial
dc.subjectSistema Único de Saúde (SUS)
dc.subjectRedenção -CE
dc.titleModelo gerencial e o seu impacto na gestão do Sistema Único de Saúde - SUS: caso do Sistema Único de Saúde de município de Redenção – CE
dc.typeMonograph


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