The objective of this research is to identify the perception of civil servants in the municipality of Quaraí­RS concerning the performance evaluation used by the Municipality. As a methodological procedure it is a case study of descriptive nature with a mixed approach where the sample included the career employees stationed in the headquarters of the City Hall. Data were collected through a questionnaire and were analyzed using the IBM Statistical Package for the Social Sciences ® data software. Among the main results it can be seen that the servers recognize the importance of periodic performance evaluation and during the probationary period. However,most of them require a more adequate evaluation system for their professional needs and the organization in which they workA presente pesquisa possui como objetivo detectar a percepção de servidores públicos do município de Quaraí­RS a respeito da avaliação de desempenho utilizada Prefeitura Municipal. Como procedimento metodológico trata­se de em estudo de caso de cunho descritiv ocom abordagem mista onde o perfil da amostra incluiu os servidores de carreira lotados na sede da Prefeitura Municipal de Quaraí­RS. Os dados foram coletados através de aplicação de questionário e foram analisados por meio do software de dados IBM Statistical Package for he Social Sciences ®. Dentre os principais resultados pôde ­se constatar que os servidores reconhecem a importância da avaliação de desempenho periódica e durante o período de estágio probatório. Entretanto,em sua maioria, estes requerem um sistema avaliativo mais adequado para suas necessidades profissionais e da organização em que atuam.