| dc.creator | Leite, Marcelo Bueno | |
| dc.date | 2014-09-01T23:57:15Z | |
| dc.date | 2014-09-01T23:57:15Z | |
| dc.date | 2011-12-05 | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-12T13:26:11Z | |
| dc.date.available | 2023-10-12T13:26:11Z | |
| dc.identifier | LEITE, Marcelo Bueno. Percepção dos funcionários em relação ao sistema avaliação de desempenho dos correios em Rolim de Moura, RO. 2011. 24 f. Artigo (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Rondônia, Cacoal, 2011. | |
| dc.identifier | http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/218 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9196552 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR – Campus de Cacoal, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, elaborado sob a orientação da Professora Especialista Andréia Duarte Aleixo. | |
| dc.description | Avaliar o desempenho humano na empresa é de fundamental importância para o gerenciamento da mesma. Assim, o presente artigo trata das percepções dos funcionários da Agência dos Correios de Rolim de Moura/RO acerca do sistema de avaliação utilizado pela empresa, tendo como objetivo principal analisar esta percepção em relação à eficácia do sistema. A pesquisa foi desenvolvida utilizando-se o método dedutivo com abordagem qualitativa e descritiva, com coleta de dados em fontes primárias e secundárias. Os dados foram obtidos por meio de formulário estruturado aplicado a população pesquisada, todos os empregados da empresa. A pesquisa foi realizada no período de 10 (dez) e 11 (onze) de outubro de 2011, com um total de 20 (vinte) funcionários. Após concluída a coleta de dados e a tabulação dos mesmos, constatou-se que uma avaliação de desempenho bem elaborada e bem aplicada pode ser realmente eficaz. Na agência dos Correios de Rolim de Moura os resultados apontaram que os funcionários têm um bom conhecimento sobre a forma como é feita sua avaliação, no entanto, não a vêem como algo que possa trazer grandes melhorias para o trabalho ou a empresa. Acredita-se que a percepção deles neste quesito pode ser melhorada através de melhores esclarecimentos acerca da utilização dos resultados da avaliação de desempenho na empresa. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | other | |
| dc.subject | Desempenho | |
| dc.subject | Avaliação | |
| dc.subject | Eficácia | |
| dc.title | Percepção dos funcionários em relação ao sistema avaliação de desempenho dos correios em Rolim de Moura, RO | |
| dc.type | Article | |
