Artigo
Home-office e qualidade de vida no trabalho:
um estudo de caso com discentes da Universidade Federal do Tocantins.
Registro en:
SANTOS, Kalene Silva dos. Home-office e qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso com discentes da Universidade Federal do Tocantins. 2021. 25 f. TCC (Graduação) - Curso de Logística, Universidade Federal do Tocantins, Araguaína, 2021.
Autor
Santos, Kalene Silva dos Santos
Institución
Resumen
The pandemic caused by the new Coronavirus or COVID-19, in mid-2020, created impacts in
different areas of society, including companies and organizations. It was in this context that the
eyes of society in general turned to a safe way of working, the Home-Office. Thus, this work
aims to analyze which elements influence the Quality of Life in Home-Office Work for students
at the Federal University of Tocantins. The research method used was exploratory with
qualitative analysis, in addition, a questionnaire of 11 semi-structured questions was applied
via Google Forms platform with 23 students from the Logistics Course at UFT. The results
found in the survey reveal that there is a feeling of discontent among students because many
are not yet adapted to the new reality, often there was not the necessary support and investment
in human capital (training, qualifications) and that this new type of work still it does not have
the necessary inspection to avoid health problems such as Tecno-stress. A pandemia causada pelo novo Coronavírus ou COVID-19, em meados de 2020, criou impactos
nas mais diferentes áreas da sociedade, inclusive, nas empresas e organizações. Foi nesse
contexto que os olhares da sociedade em geral se voltaram para uma forma de trabalho segura,
o Home-Office. Desse modo, este trabalho tem como objetivo geral analisar quais os elementos
de influência na Qualidade de Vida do Trabalho em Home-Office dos discentes da
Universidade Federal do Tocantins. O método de pesquisa usado foi exploratório com análise
qualitativa, além disso, foi aplicado um questionário de 11 questões semiestruturadas via
plataforma Google Forms com 23 discentes do Curso de Logística da UFT. Os resultados
encontrados na pesquisa revelam que há uma sensação de descontentamento entre os discentes
por muitos ainda não estarem adaptados à nova realidade, muitas vezes não houve o suporte
necessário e investimento em capital humano (treinamento, capacitações) e que essa nova
modalidade de trabalho ainda não possui a fiscalização necessária para evitar problemas de
saúde como o Tecnoestresse.