Se aprueba el modelo de competencias organizacionales y de formación de los colaboradores de la Universidad de la Costa
Acuerdo N° 1597
| dc.creator | Universidad de la Costa CUC | |
| dc.date | 2023-01-27T16:37:45Z | |
| dc.date | 2023-01-27T16:37:45Z | |
| dc.date | 2020-10-27 | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-03T19:37:27Z | |
| dc.date.available | 2023-10-03T19:37:27Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/11323/9821 | |
| dc.identifier | Corporación Universidad de la Costa | |
| dc.identifier | Repositorio institucional REDICUC | |
| dc.identifier | https://repositorio.cuc.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9170768 | |
| dc.description | El Consejo Directivo de la Corporación Universidad de la Costa CUC, en ejercicio de las facultades estatutarias otorgadas por la resolución 3235 del 28 de marzo del 2012 expedida por el Ministerio de Educación Nacional, por medio del cual se aprueba el modelo de competencias organizacionales y de formación de los colaboradores de la Universidad de la Costa | |
| dc.format | 25 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Barranquilla | |
| dc.relation | Boterf, G. L. (1991). Ingeniería y evaluación de los planes de formación. España: Ediciones Deusto. | |
| dc.relation | Ducci, M. (1996). El enfoque de competencia laboral en la perspectiva internacional. Guanajuato, México: Montevideo: Cinterfor/OIT, 1997 | |
| dc.relation | Martínez, Á. (2009). De las competencias al centro de evaluacion. Cali: Universidad del Valle / Distribuido por Lemoine Editores . | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Modelo de competencias organizacionales y de formación | |
| dc.subject | Colaboradores de la Universidad de la Costa | |
| dc.title | Se aprueba el modelo de competencias organizacionales y de formación de los colaboradores de la Universidad de la Costa | |
| dc.title | Acuerdo N° 1597 | |
| dc.type | Documento de trabajo | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper | |
| dc.type | http://purl.org/redcol/resource_type/WP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |