O presente estudo analisa o assédio moral nas relações de trabalho sobre o escopo da legislação vigente, principalmente expõe fontes pertinentes ao tema como o Código Civil de 2002, além de abordar do conceito, espécie, característica, princípios e efeitos relacionados ao assédio moral no trabalho. A pesquisa procura entender como o assédio moral se demonstra nas relações de trabalho estabelecida de forma geral, com o crescimento de atividade em caráter de home office, além das contemporaneidades notadas no período atual, das consequências que o assédio acarreta. Ao final, destaca-se possíveis formas de prevenções modernas do assédio, o que diz a Convenção da OIT 190 e como o sistema Compliance.