Monografia
A Importância do RH estratégico nas organizações de trabalho
Autor
Braganca, Bruna
Flores, Thaysa
Institución
Resumen
O presente estudo tem o propósito de realizar uma análise sobre a necessidade atual
da mudança do Recursos Humanos tradicional para o Recursos Humanos estratégico
nas organizações. O que se pretende é mostrar como o modelo estratégico de gestão
traz resultados positivos para a empresa e mais valor aos empregados. Para isto, as
autoras utilizarão do método de pesquisa bibliográfica integrativa, permitindo
conhecer o contexto do Recursos Humanos estratégico e seus resultados positivos
nas organizações, será realizado um benchmarking em empresas que seguem o
modelo tradicional e estratégico, comparando resultados obtidos na realidade de cada
modelo, visando identificar oportunidades de melhoria para que as empresas que
seguem o modelo atual, avancem em seus processos de Recursos Humanos,
tornando-os mais estratégicos.