O presente trabalho tem como objetivo analisar os institutos da flexibilização e desregulamentação das normas trabalhistas, bem como as alterações e inovações introduzidas pela Reforma Trabalhista de 2017, examinando seus reflexos e efeitos no ordenamento jurídico brasileiro e os impactos econômicos e sociais causados no mercado de trabalho brasileiro. As leis e princípios que norteiam o Direito do Trabalho possuem grande relevância para a sociedade, tendo em vista os efeitos imediatos que causam nas relações entre empregado e empregador. Através dessa pesquisa, pretende-se verificar e avaliar os impactos causados pela inserção da reforma na Consolidação das Leis do Trabalho, em especial, aos dispositivos alterados, que deram mais flexibilidade as relações trabalhistas. O desenvolvimento do referido estudo abordará a flexibilização e a desregulamentação trabalhista; os princípios do direito do trabalho; e a introdução e aplicabilidade dos dispositivos trazidos pela reforma trabalhista. Por fim, o presente trabalho utilizou o método dedutivo, baseado em referências doutrinárias, jurisprudenciais, legislações pertinentes e matérias constitucionais.