A Lei 13.467 entrou em vigor em 13 de novembro de 2017, trazendo implicações nas relações individuais e coletivas de trabalho, bem como no processo trabalhista. A lei, amplamente reconhecida como reforma trabalhista, altera, cria ou revoga mais de cem artigos e parágrafos da CLT acarretando de forma substancial o funcionamento do mercado de trabalho brasileiro. Por isso, o objetivo desse trabalho é explanar, porém não exaurir dada a sua complexidade, as principais mudanças na legislação e como isso afetará diretamente o mercado brasileiro de trabalho. Em seguida, comentam-se os possíveis impactos da reforma, procurando chamar a atenção para seus pontos contraditórios. Desse modo, esta se caracteriza como bibliográfica e foi desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros, documentos, revistas especializadas, artigos científicos, dissertações, legislações, jurisprudências, além de teses e bases eletrônicas de dados.