Este artigo tem o objetivo mostrar o impacto da Inteligência Artificial no método de recrutar e selecionar candidatos. Traz conceitos acerca da inteligência artificial e evidencia as implicações da implementação de tal tecnologia nas empresas e como a sua utilização trará benefícios. A IA tem sido usada para solucionar problemas complexos e desenvolver novas tecnologias que possam ajudar as pessoas na sua vida diária, por ser uma área em franco desenvolvimento, sendo definida como o estudo de como criar computadores e sistemas que simulam o raciocínio humano, no recrutamento e seleção, a IA se destaca com o aumento da oferta de soluções de sistemas inteligentes para a automação de tarefas e análise de dados.