O presente estudo pretende analisar o mecanismo de solução de impasse societário denomidada “cláusula de shotgun”. Primeiramente, serão tratados os conceitos do trabalho, como a cláusula e as causas de conflitos societários que possam gerar a utilização da cláusula. Posteriormente, será apresentado a utilização da cláusula de shotgun, analisando seus exemplos em casos práticos no sistema do common law e um caso prático no Brasil. Também será discutida se a cláusula é um mecanismo de precificação unilateral ou não. Por fim, será tratado a utilização do mecanismo no direito brasileiro.