O presente estudo dedica-se a analisar o impacto da COVID-19 nas relações trabalhistas, analisando as publicações das Medidas Provisórias n° 927 e 936, de 2020, para o enfrentamento da pandemia, buscando destacar os impactos positivos e negativos, e refletir sobre a modalidade de trabalho mais utilizada na pandemia o Teletrabalho, também denominado de “home Office”. Questiona-se quais foram as mudanças ocorridas com o impacto da COVID-19 nas relações do trabalho? Elas foram positivas ou negativas? Por meio da revisão bibliográfica buscou-se responder tais questão apresentadas, e, identificar os malefícios e os benefícios da adesão ao Teletrabalho e o quais foram os efeitos posteriores. O primeiro capítulo busca discorrer sobre o impacto da COVID-19 nas relações trabalhistas, aferindo as mudanças legislativas. Na segunda parte o objetivo consiste em acentuar a adesão ao teletrabalho, destacando os benefícios e malefícios. Por fim, o terceiro capítulo abordará sobre os impactos da COVID-19 nas relações trabalhistas, se foram positivos ou negativos.