O artigo aborda a importância do desenvolvimento de lideranças na melhoria da atuação do líder e sua equipe. A análise é feita a partir de uma revisão teórica sobre os principais conceitos envolvidos, análise bibliográfica, entrevistas, questionários e análise de ações de capacitação para lideranças, cujos resultados ressaltam a importância da educação executiva com uso de diversas formas de aprendizagem, parcerias estratégicas e aplicabilidade imediata na realidade dos líderes como premissa para atender as necessidades de capacitação de um líder com um perfil cada vez mais exigente, principalmente num contexto de constantes mudanças impulsionadas pela transformação digital.