Este trabalho tem o propósito de analisar a pesquisa efetuada sobre o impacto dos objetivos propostos por uma empresa pública do ramo financeiro a um grupo de empregados do estado de São Paulo. Num universo cada vez mais competitivo e onde os recursos humanos estão sendo substituídos por softwares de automação, os bancários lutam para garantir os postos de trabalho e remuneração digna. Diante de tantos aspectos que envolvem uma organização nem sempre os recursos humanos recebem destaque e reconhecimento. Muitas vezes os objetivos propostos pela empresa não levam em conta a regionalização ou o potencial econômico do município. Estudar esse segmento é muito importante, pois o mesmo vem se definindo como uma das dez profissões que mais adoece no Brasil. Buscamos nesse trabalho analisar as dificuldades e propor ações a fim de minimizar os impactos dos objetivos corporativos, na saúde e bem-estar de seus colaboradores.