Este trabalho teve por objetivo identificar os motivadores que influenciam os militares da Base Aérea de Florianópolis a retornarem ao serviço ativo após terem ingressado na reserva remunerada. Para obter as respostas foram entregues questionários impressos contendo 30 perguntas, das quais 26 eram fechadas e 4 abertas. Como resultados, observou-se que dentre os motivadores encontrados uma forte influência da necessidade de continuar contribuindo com o conhecimento e experiência adquiridos nos anos que antecederam a aposentadoria. Também foi verificado na resposta dos participantes, que a distância entre o local de trabalho e a infraestrutura disponibilizada pela instituição influenciou a decisão do retorno à ativa. Constatou-se que o fator financeiro foi pouco relevante na decisão de retornar ao trabalho. Ficou evidenciada as poucas pesquisas nesta área e a ausência significativa de participação dos profissionais em programas de preparação para a aposentadoria (reserva remunerada).