This work discusses the variations of leadership models and their possible contribution to the performance of teams and companies. With indicatives of the leadership history present in the bibliography and statistical research in a company of the financial system, in order to identify how much a leader can influence the re-sults of a team. The purpose of this article is to make a statistical analysis about the influence of the leader in an environment of high complexity and competition as the financial system, and also to discuss how the leader can access the most essential values of his group in the search for differentiated results .O presente trabalho discute as variações dos modelos de liderança e a sua possível contribuição no desempenho das equipes e empresas. Com indicativos do histórico de liderança presentes na bibliografia e pesquisa estatística em uma em-presa do sistema financeiro, a fim de identificar o quanto um líder pode influenciar nos resultados de uma equipe. A proposta do artigo é fazer uma análise estatística sobre a capacidade de influência do líder num ambiente de alta complexidade e concorrência como o sistema financeiro, oportunizando ainda a discussão de como o líder pode acessar o valores mais essenciais de seu grupo na busca por resulta-dos diferenciados.