-O presente estudo busca compreender as formas de remuneração dos auditores independentes no Brasil. Foi realizado um levantamento bibliométrico de pesquisas na área relativos ao período de 2012 a 2018. A literatura brasileira mostra que a remuneração da profissão de auditoria é um dos motivadores dos alunos a seguirem carreira de auditoria. Também foi verificado que no cenário brasileiro apresentam relação positiva com os honorários de auditoria independente: a qualidade dos serviços de auditoria, o Q de Tobin, a internacionalização da empresa auditada, a participação em mercados estrangeiros, o volume de estoque, a empresa ser auditada por uma big four, o risco de litígio, os níveis de book-tax differences, a complexidade da empresa auditada, a presença de um comitê de auditoria, e honorários pagos por serviços de não auditoria. Já apresentam relação negativa com o honorário de auditoria: o desempenho da companhia, a empresa pertencer ao setor autorregulado, a auditoria ser realizada no primeiro ano de contrato, a liquidez corrente. Não apresentam relação significativa com os honorários de auditoria: o endividamento das companhias, o resultado do período, prejuízo, o parecer de auditoria,a empresa ser familiar, os honorários pagos aos serviços de não auditoria. Assim como o controle acionário ser privado ou público não interfere em menores ou maiores honorários de auditoria. A relação entre os honorários contábeis e o tamanho da empresa auditada apresenta divergência entre ser positiva ou negativa nos estudos analisados. Na literatura brasileira também há divergência entre a relação do grau de alavancagem e os honorários de auditoria ser negativa ou não apresentar relação significativa. Além disso, não é unanime a relação estabelecida entre o nível de governança corporativa das empresas e os honorários de auditoria, sendo que a maioria dos autores nacionais afirmam que essa relação é positiva.