-Este trabalho apresenta uma análise em relação às quais desafios o Município de Juiz de Fora enfrenta em relação à Gestão de Recursos Humanos em Saúde, visto a relevância das relações pessoais para a efetividade das diretrizes propostas pelo Ministério da Saúde em relação em relação às normativas do SUS. Este estudo se deu por meio de uma pesquisa de campo, buscando mensurar qualitativamente as atividades relacionadas à gestão de pessoal na Secretaria Municipal de Saúde. Por meio deste trabalho foi possível compreender como são elaboradas as diretrizes municipais do Plano de Saúde, assim como as dificuldades para gerenciá-las e assim se alcançar os resultados propostos. Portando este trabalho conclui-se, por comparar as diretrizes estipuladas no Plano de Saúde, suas limitações e sucessos, assim como propôs como conclusão deste estudo a criação de um banco de dados, gerenciado por um sistema operacional, onde poderá ser trabalho a gestão da saúde de forma horizontal e vertical quando ao seu organograma.