dc.creatorCruz, Márcia Abitbol De Andrade Dos Santos
dc.date2022-09-21T17:50:49Z
dc.date2022-09-21T17:50:49Z
dc.date2022
dc.date2022
dc.date.accessioned2023-09-29T14:42:11Z
dc.date.available2023-09-29T14:42:11Z
dc.identifierhttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16178
dc.identifierAna Carolina Figueiró Longo
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9122040
dc.descriptionO objetivo do presente trabalho é a análise dos obstáculos enfrentados pelas magistradas em face da discriminação de gênero, no que concerne à promoção por merecimento no âmbito dos Tribunais Regionais Federais. Mostrar a proporção homem/mulher relacionada a essas promoções especificamente, bem como, a título de completar e enriquecer mais a pesquisa, a proporção homem/mulher nos Tribunais Superiores. Expor a origem da discriminação, a evolução no tempo e como se mostra atualmente, identificando os fatores que mais dificultam a carreira das magistradas quando nos reportamos à ascensão. A partir dessa análise, identificar a participação da discriminação de gênero, em maior ou menor grau, na escalada desta ascensão. O trabalho partiu de uma investigação intelectual e técnica, com leituras de diversos textos de artigos científicos, revistas de Tribunais, livros, pesquisas realizadas nesta seara e vídeos pertinentes ao tema, utilizando-se um método científico de exploração, unindo as interpretações feitas a partir das leituras com os dados numéricos coletados. O resultado se mostrou assertivo na questão levantada. Há uma grande discrepância numérica no que diz respeito à presença de mulheres nas instâncias superiores. À medida que a carreira ascende, menor é o número de magistradas em sua composição. Conclui-se que a discriminação de gênero remete a tempos de outrora, caminhando com a evolução da sociedade de mãos dadas. Muito foi mudado em relação à visão em torno do tema. A luta pela igualdade entre homens e mulheres, principalmente no que diz respeito ao trabalho, vem colaborando para reverter esse quadro. A mudança no paradigma social se faz necessária. Atualmente, ainda perduram barreiras difíceis de serem transpostas no enfrentamento da ascensão pelas magistradas, mas não impossíveis. No combate a práticas discriminatórias na carreira, deve ser inserido uma visão igualitária na academia, desconstruindo a visão conservadora e sexista do Direito para que, um dia, homens e mulheres caminhem lado a lado, construindo de maneira harmônica uma sociedade justa e igualitária.
dc.languagept_BR
dc.subjectDiscriminação de gênero
dc.subjectCarreira
dc.subjectPromoção por merecimento
dc.titleA discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
dc.typeTCC


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